RAKER PT Boma-Bisma-Indra (Persero) 2014

Menciptakan peluang prospek sesuai dengan kompetensi dan peningkatan kemamapuan didalam bisnis sistem/ sub sistem dengan dukungan Mitra strategis yang memiliki teknologi dan akses pasar.

Tetap fokus usaha yang berbasis Manufaktur dan memiliki daya saing yang sesuai dengan kompetensi Perusahaan yang didukung oleh peningkatan produKifitas kerja, tarif kompetitif dan peningkatan kemampuan design engineering untuk mendukung peningkatan bisnis sistem/ sub sistem :

 

 

Menaikkan kapasitas produksi untuk sukses target penjualan dan margin

  • Mengoptirnalkan area kerja produksi
  • Optimalisasi dan utilitas peraltan produksi yang ada
  • Membangun dan Optimalisasi kemitraan dengan subkontraktor jasa dan labor supply
  • Utillisasi keunggulan teknlogi produksi untuk mengoptimalkan perkerjaan/ order jasa fabrikasi

Menaikkan kapasitas dan kernampuan tenaga pendukung produksi untuk mendukung target delivery, quality dan safety :

  • Menambah tenaga engineer untukposisi design, welding, QA, QCPabrik PI/Foundry dan PPC
  • Training peningkatan kemampuan khususnya untuk tenaga design engineer, inspektor, expeditor dan supervisor

Peningkatan Produktifitas :

  • Meningkatkan kemampuan tenaga inspector dan expeditor, supaya berkemampuan beragam dan mendalam dengan tambahan training baik classroom dan on the job
  • Mewujudkan tambahan insentif atau tunjangan khusu untuk task force order para kortek/ expeditor, project engineer, inspector dan supervisor
  • Refreshing training untuk aspect penegakan quality, safety dan disiplin kerja serta percepatan proses kerja
  • Refreshing/ training outbond untuk peningkatan motivasi kerja, team work, focus dan efektifitas kerja untuk semua lapisan karyawan

Menciptakan kondisi kerja yang kondusif, aman, sehat/ selamat dan nyaman

  • Membangun komunikasi yang intens dan rutin dengan karyawan dan perwakilan karyawan lewat forum toolbox meeting dan forum cangruk an/ coffemorning dll
  • Mengaktifkan kembali kegiatan GKM (Gugus Kendati Mutu) dan sGA (smail Group Area) untuk aspek 5R, safety dan quirity
  • Menggalakkan olahraga masal yang murah, seperti senam sehat dan jalan sehat
  • Optimalisasi momen perayaan Hari Bgsar dengan lomba-lomba yang rekreatif dan edukatif seperti lomba senam pagi, lomba cerdas cermat untuk bidang guality system, K3 dan 5R (Go Green).

Demikianlah sebagian bahasan dalam acara Rapat kerja PT. Boma-Bisma-Indra (Persero) yang telah diselenggarankan pada hari Selasa, 25 Pebruari yang bertempat di ruang pertemuan di lingkungan perusahaan yang telah dihadiri Direktur Utama Bapak. Budiono, Direktur Operasional Bapak Mudiq beserta para kepala divisi, kesepakatan untuk pencapaian target RKAP 2014 yang harus diraih guna peningkatan kualitas perusahaan dan kesejahteraan karyawan. (Humas)


Kategori Berita