<!--:en-->Pengembangan Sumber Daya Manusia<!--:-->

 

Telah disusun sistem fasilitas kesehatan sesuai undang-undang terbaru (BPJS) dan peningkatan pelayanan kesehatan secara internal dengan memenuhi tenaga medis yang berjaga di perusahaan yang melayani pemeriksaan karyawan perusahaan maupun warga sekitar perusahaan.

Memantapkan Budaya Perusahaan guna tercapainya kondisi dinamis yang mendukung iklim perusahaan telah dilaksanakan Program Agent Of Change sebanyak 245 peserta.

Pemetaan komposisi SDM per April 2014 telah selesai dilakukan, untuk jenjang karir fungsional masih dalam proses penyusunan.

Telah dilakukan rekrutmen secara terbuka untuk memenuhi tenaga organik sesuai jumlah pegawai yang berkurang (zero growth) sebanyak 25 orang dan mulai OJT sejak Mei 2014.

Telah dilakukan training Implementasi Quality Empowerment System sampai Tahap V oleh Total Quality Indonesia. Tahap terakhir (Tahap VI) akan dilakukan bulan Agustus 2014.

Pembekalan kewirausahaan bagi calon pensiunan telah dilakukan pembekalan tahap I pada 16 & 17 Juni 2014.

Telah disusun sistem dan rekrutmen PKWT.

Jumlah pegawai tetap per akhir Juli 2014 sebanyak 848 orang